
Geef aan dat de onenigheid je raakt
Openheid maakt indruk Een discussie waarin je het erg met elkaar oneens bent ontspoort vaak heel geleidelijk tot een conflict. Naarmate de frustraties toenemen volgen
Échte successen bereik je samen. Vooral op de werkvloer. Helaas gaat het in de praktijk regelmatig mis door meningsverschillen en miscommunicatie. Die zorgen ervoor dat teams niet optimaal functioneren, waardoor prestaties achterblijven. Er ontstaat gedoe en dat zorgt voor frustratie en ondermijnt je werkplezier.
Herkenbaar? Gelukkig kun je daar als professional zelf een heleboel aan doen. Door je empathisch vermogen te ontwikkelen bijvoorbeeld. Daarin schuilt jouw grootste kracht.
Ontwikkel je empathisch vermogen en verbeter je communicatie
Micodia geeft verschillende trainingen, speciaal voor ambitieuze IT-, financieel en technisch professionals die beter willen communiceren én samenwerken:
Wat levert een training van Micodia jou op?
Met de trainingen van Micodia krijg je meer inzicht in jezelf. Daarnaast leer je jezelf beter uit te drukken en anderen beter te begrijpen. Het resultaat?
Je ontdekt hoe je conflicten voorkomt door je gevoel en je verstand te laten samenwerken. Als je niet alleen vanuit je ratio reageert, maar ook je gevoel de ruimte geeft, maak je de weg vrij voor wederzijds begrip: dé manier om gedoe op de werkvloer – en ook in je privéleven – op te lossen.
Guido heeft in de training Empathisch luisteren veel rust gebracht, met voldoende ruimte voor het stellen van vragen. Deze training heeft weer bewustzijn gegeven, dat hier veel winst valt te halen in je dagelijks werk. Ik ben me al bewust, maar niet altijd in staat om het ook werkelijk toe te passen. Je bent toch vaak bezig met je eigen verhaal en wilt snel en resultaatgericht meters maken en dan is de neiging om anderen te overtuigen en dus te beginnen met zenden. En die gehaastheid moet er uit. Zo’n training maakt je daar weer op attent.
Met deze training Empathisch luisteren krijg je in een paar uur tijd handvatten voor betere gesprekken en daarmee betere samenwerking in het algemeen. Leuk en to-the-point. Guido neemt je mee in het gedachtegoed en laat je daarna oefenen. Alles gaat op een prettige manier en wordt helder en praktisch gebracht.
Ik heb bij Guido de training Empathisch luisteren gevolgd. Fijn, een training die als grondslag heeft om de andere vanuit vriendelijkheid en gelijkwaardigheid te benaderen. Guido weet een prettige sfeer neer te zetten met voldoende ruimte voor eigen ervaringen en vragen. Na deze training weer even bewust van de invloed van mijn gedrag op de reactie van de ander.
De training Aanspreken op gedrag met behoud van de relatie heeft mij veel inzicht gegeven in de manier waarop je een gesprek kan aangaan en door kan dringen tot de kern in plaats van steeds in rondjes te draaien (en het dan maar op te geven…). Zodat je daarna het gesprek terug kan pakken totdat je het doel bereikt hebt.
De twee sessies waren professioneel en kleinschalig opgezet, zodat iedereen de kans had om te oefenen. Helder cursusmateriaal.
Wat mij betreft voor iedereen een must!
Zeer prettige training Effectief feedback geven. De trainer Guido Haullussy is zeer kundig in het laagdrempelig overbrengen van de leerstof. Hij geeft praktische tips en gaat samen met de groep aan de slag met voorbeelden uit de praktijk. De groepsgrootte was erg prettig. Door een niet al te grote groep komt iedereen toe aan zijn eigen verhaal. Kortom een aanrader en leerrijke ervaring!
Guido was een directe collega van mij toen hij bij VIVAT werkte. In de zomer werden altijd workshops door medewerkers georganiseerd. Hij heeft toen een workshop Omgaan met kritiek gegeven. Dat deed hij op een erg goede en interactieve manier. Het heeft mij aan het denken gezet. Kortom ik kijk met veel plezier hierop terug!!
Ik heb via mijn werk een training Empathisch luisteren bij Guido gedaan en hij weet in een korte tijd een sfeer te creëren waardoor je op je werk ‘even weg bent van je werk’ en van een afstand kan gaan kijken naar jouw manier van communiceren. Op een warme, veilige en empathische manier worden knelpunten in de communicatie helder. Je gaat naar huis met inzichten en tools die je makkelijk in de praktijk kunt brengen. Guido weet de theorie van Geweldloze Communicatie perfect in een interactieve training te passen zonder maar ergens zweverig of vaag te worden. Het blijft allemaal heel praktisch en meteen op de werkvloer toepasbaar. Een aanrader!
Ik heb een training Empathisch luisteren van Guido gevolgd en dit heb ik als heelprettig ervaren. Ik omschrijf Guido als een rustig en openpersoon. Hij betrekt iedereen bij de training en stemt de traininggoed af aan de behoefte van de deelnemers. Ik raad het zeker aan om de training van Guido te volgen.
Openheid maakt indruk Een discussie waarin je het erg met elkaar oneens bent ontspoort vaak heel geleidelijk tot een conflict. Naarmate de frustraties toenemen volgen
12 Tips om de SIRE-campagne in praktijk te brengen 75% van de mensen maakt zich zorgen over de toename van polarisatie. Zo blijkt uit onderzoek
Voorkom harde woorden Ken je dat beklemmende gevoel als je in een discussie maar niet verder komt met elkaar? Je doet ontzettend je best om
Veel mensen plaatsen hun verstand boven hun gevoel. Vooral op de werkvloer. Maar is dat wel slim? Wat zou er gebeuren als je je kwetsbaar opstelt? Als je laat zien waar je vanuit je diepste wezen behoefte aan hebt?
De kans is groot dat je dan je grootste successen behaalt – persoonlijk én met je team.
Wederzijds begrip
Wil jij dit ook? Investeer dan in het vergroten van je empathisch vermogen. Door de emoties en behoeften van de ander én van jezelf te herkennen, benoemen en erkennen, ontstaat wederzijds begrip.
Dan maak je écht verbinding met de ander en krijg je steeds meer vertrouwen in elkaar. Zo kun je bij gedoe op de werkvloer samen zoeken naar een oplossing die voor beide partijen goed voelt.
Neem dan gerust contact op. Je kunt Micodia bereiken via 06-14 44 92 37 of info@micodia.nl.
Of maak direct een afspraak via het contactformulier.